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集团中高管 成都区 重庆区 德阳 泸州 雅安 宜宾 自贡 巴中 广安 内江 乐山 资阳 绵阳 后服务事业部
招聘邮箱:hr@jcqcjt.com    招聘电话:028-82883030
  • 集团常务副总裁
    所在部门:总裁办
    招聘人数: 1人
    工作经验:10年以上
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,管理类相关专业,35-50岁;

    2、具有10年以上丰富的集团化管理工作经验,5年汽车经销集团高管从业经验优先;

    3、有较强的宏观统筹能力,具有战略发展的眼光及思路,认同集团发展方向;

    4、具备极强的领导能力、沟通协调和管理能力。


    主要工作:

    1、根据行业发展与市场变化,制订集团发展战略、经营计划、核心业务策略并负责指导各事业部落实执行,确保集团经营目标的达成。

    2、全面负责审核各业务单位年度目标、工作计划、费用预算等,提升中高层管理团队成员的综合素质和专业水平。

    3、全面统筹集团化管理,修正集团管理体系与业务流程体系,协调企业内部各经营单位共同发展。

    4、负责集团总部内部日常管理事务与对外公共事务的处理与协调。

  • 人力资源中心总经理
    所在部门:人力中心
    招聘人数: 1人
    工作经验:5年
    工作地点:成都
    工作性质:
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:


    职位要求: 
    1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历; 
    2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 
    3、十年以上相关工作经验,五年以上大型集团公司人力资源总监以上职位工作经验; 
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 
    5、具有现代战略高度和组织规划能力; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力;

    主要工作:

    职位描述: 
    1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行; 
    2、搭建集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
    3、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
    4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司员工设计职业生涯规划; 
    5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
    6、进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

  • 集团售后总经理
    所在部门:总裁办
    招聘人数: 1人
    工作经验:5年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,管理类相关专业,35-50岁;

    2、10年以上汽车行业从业经验,具有集团4S店售后管理工作经验;

    3、有较强的业务管理能力,统筹贴图能力,沟通协调能力。


    主要工作:

    111.全面负责集团售后业务管理及监督指导,确保集团售后业务稳步发展,提升售后盈利水平与服务质量

    2.全面管理各4S店售后版块业务,审核各4S店售后业务目标,督促达成,并对4S店售后管理体系进行有针对性的改革。

    3.对集团售后管理人员选聘,培养,考核,淘汰,打造集团化售后管理体系与标准。

  • 集团营销总监
    所在部门:总裁办
    招聘人数: 2人
    工作经验:5年
    工作地点:成都(重庆)
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,管理类相关专业,35-50岁;

    2、5年以上汽车总经理级从业经验,具有丰富的4S店行业销售管理工作经验;

    3、有较强的业务能力,抗压能力,管理能力,沟通协调。


    主要工作:

    1.负责集团销售业务管理及监督指导,审核各4S店销售业务目标,督促达成。

    2.全面管理各4S店销售版块业务,对各4S店销售业务进行管控,针对弱项环节进行项目式的改进与实施。

    3.对集团销售管理人员选聘,培养,考核,淘汰,打造集团化销售管理体系与标准。

  • 集团财务高级经理
    所在部门:财务管理中心
    招聘人数: 1人
    工作经验:10年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科以上学历,财会或相关专业,中级会计师; 

    2、10年以上财务管理工作经验,3年以上集团同岗位工作经验;

    3、具备出色的财务分析能力,良好的团队管理、沟通协调能力。


    主要工作:

    1、协助公司决策层制定公司财务战略,对公司运营方面提供专业的财务方案,并且能够组织推行。

    2、负责公司资金运作管理,做好公司成本核算与控制,完成月度、季度、年度财务运算、营收报告。 

    3、建立、健全、管理和实施公司的财务标准和程序,规范公司财务运行,稽查监管分公司财务工作。 

    4、熟悉国家财政税收法律法规,协调与工商、税务、银行等政府部门关系,处理相关事宜。

  • 集团监察总监
    所在部门:监察中心
    招聘人数: 1人
    工作经验:3年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,50岁以下,管理、财务等及相关专业;

    2、5年以上大型企业的监察、审计、内控、财务等相关工作经验;

    3、熟悉汽车经销行业,有汽车经销集团工作经历优先;

    4、抗压能力强、心理素质佳,有很强的原则性、责任心和自律性,较强的观察力和应变能力。


    主要工作:

    1、建立健全集团管理风险防范体系,开展各项违规违纪事件调查和出具报告。

    2、监察集团各项政策、管理制度、流程及决议落实及遵守情况,确保集团政令畅通。

    3、针对高管离任,重大经营事故等项目,配合审计部门开展专项审计监察工作。

  • 集团安全总监
    所在部门:
    招聘人数: 1人
    工作经验:5年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,具有5年以上相关岗位工作经验 ,大型生产厂家或以上相关任职经历;

    2、具有安全相关培训经历,熟悉国家和地方的安全法规和治安条例,熟悉安全保卫工作各项操作流程;

    3、认同公司的企业文化和经营理念,有大局观, 有高度的责任感和事业心 ,有现代企业的管理经验 ;



    主要工作:


    1、负责集团安全管理制度的编制,落地,执行,监督;

    2、负责安全相关的培训课程,如:入职培训,职业健康,风险评估,安全实践等;

    3、建立集团安全标准化的推进、现场危险源辨识;

    4、定期到各单位开展安全、文明工作检查,对存在的问题要及时整改并按时复查;

    5、参与应急团队、应急设施日常管理;

    6、参加各种安全生产和防护措施方案的审核和验收工作;

    7、参加工伤事故的调查和分析,提出防范措施;

    8、职业健康岗前、岗中、离岗体检,建立监护档案;

    9、负责消防安全、环境评估等管理;

    10、负责制定突发事件应急救援预案并实施演练;

    11、负责对政府部门的联络及关系的维护;

    12、每周向直属领导汇报安全工作。


  • 4S店总经理
    所在部门:Haval、Wey事业部
    招聘人数: 8人
    工作经验:5年
    工作地点:四川各店、重庆各店
    工作性质:全职
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、大专及以上学历,50岁以下,管理类或汽车机械相关专业优先。

    2、5年以上同行业工作经历,其中2年以上4S店总经理或等同职位工作经验。

    3、具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力,具有丰富的团队管理工作经验。

    4、认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。


    主要工作:

    1、根据集团发展战略,制定和实施4S店战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营策略;

    2、全面负责4S店日常经营管理,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

    3、协调集团公司、4S店及各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。


  • 集团审计副总监
    所在部门:审计中心
    招聘人数: 1人
    工作经验:3年
    工作地点:成都
    工作性质:
    发布时间:2018-06-30
    任职要求:

    1、本科及以上学历,25岁-40岁、财务类、审计专业;

    2、熟悉审计工作流程,对经济业务事项具备一定的分析和评估能力;

    3、具备一定的文字表述能力,具备独立的审计项目管理能力。

    4、具备良好的沟通协调和团队协作能力。


    主要工作:

    1、协助总监建立公司内部控制体系、完善内控管理制度和流程审核;

    2、负责对集团下属公司各项经济活动进行审计监督,按计划组织实施审计项目;

    3、跟踪审计整改的落实,实施后续审计工作;